采矿工程专业招聘:采矿工程专业招聘要求

中石油中石化招聘哪些专业

〖壹〗、中石油和中石化两大企业主要招收的专业有石油工程、矿物学、油气田开发、地质资源、地质工程、油藏工程、油气井工程、采油工程以及海洋工程等。石油类专业在当前社会需求火爆，涉及领域广泛且复杂，包含了机械、电器等多个技术领域。

〖贰〗、石油工程、资源勘查、地球物理、新能源、油气储运、机械设计、自动化、土木工程、电气工程、仪器仪表、油田化学、化学工程、计算机技术、财务、法律、英语等专业均是中石油和中石化的热门招聘方向。这些专业涵盖了从勘探、开采到储运等石油产业链的各个环节。

〖叁〗、中石化和中石油作为国内重要的石油企业，在招聘时往往关注相似的专业领域。通常，它们会优先考虑石油工程、天然气工程、化学工程与工艺、机械工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、地质学、地球物理学等专业的人才。这些专业能够为公司的核心业务提供有力的支持。

同煤集团招聘什么专业

集团招聘专业全面，涵盖煤炭领域关键岗位： 采矿工程，核心岗位，负责煤矿勘探、设计、开采与安全管理。 安全工程，重视安全，需大量安全工程师监督管理生产过程，确保员工与设备安全。 机械工程，负责设备维护、更新与自动化技术研究。 电气工程，电力系统设计、运行与维护，新能源技术开发。

电气自动化专业的学生确实有机会进入同煤塔山电厂工作。现代发电厂普遍采用智能化控制系统，因此对具备自动化控制知识的专业人才需求较大。然而，进入电厂并非易事。电厂的工作环境和安全要求极高，不仅需要扎实的专业知识，还要求具备良好的身体条件和心理素质。

同煤集团对三本生不招录。煤矿工作以艰苦著称，对于新入职的二本C类毕业生，集团会根据需求，将其全部分配至操作岗位，进入工人序列。对于拥有二本B及以上学历的工科毕业生，他们需要在操作岗位上工作不少于三年。

国家能源集团电厂招聘什么专业

〖壹〗、国家能源集团在招聘过程中，对各类专业人才有着广泛的需求。具体来说，电气工程、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、化学、采矿工程等工程技术类专业是优先考虑的方向。此外，控制科学与工程、计算机科学与技术等信息技术领域的专业人才也受到了青睐。

〖贰〗、国家能源集团在招聘过程中对专业有明确的需求，涵盖了广泛的学科领域。具体来说，包括电气工程、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、化学、采矿工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程等理工科专业。

〖叁〗、此次招聘的专业领域十分广泛，涵盖了多个工程技术方向，具体包括电气工程、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、化学、采矿工程、控制科学与工程、计算机科学与技术以及交通运输工程等。此外，对于那些希望在能源行业有所作为的经济学、法学和管理学专业的毕业生来说，这也是一个不容错过的机遇。

〖肆〗、国家能源集团面向其下属的71家子公司招聘生产、科研及管理岗位的专业人才。这些岗位涵盖了广泛的领域，其中包括化学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、采矿工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、法学和经济学、管理学等专业。

银行招聘都限制哪些专业

银行招聘时，会严格限制一些专业，如临床医学专业，农业种植专业，养殖专业，航天飞机专业，机械加工专业，采矿工程专业，园林设计专业等。这些专业与银行的性质和业务需求相差甚远，因此银行招聘时通常会明确排除。银行更倾向于招聘具有经济、金融、会计、管理、法律等相关背景的毕业生。

银行的校园招聘中，部分岗位对专业有特别要求，而另一些岗位则不设专业限制。主要的专业需求包括经济类、金融类、财务类、管理类和法律类。这些专业的学生往往更容易被青睐，因为他们具备了相关领域的基础知识和技能。

银行招聘时，专业限制相对集中在财金领域，优先考虑文科背景的毕业生。这是因为金融行业的专业特性，要求求职者具备一定的专业知识背景。通常情况下，银行倾向于招聘金融、中文和文秘等文科专业的大学生。

晋能控股集团23招聘一般什么时候面试

题主是否想询问“晋能控股集团2023招聘什么时候面试”？2023年5月30日。根据查询晋能控股集团官网发布的公告可知，其中2023年招聘采矿工程类，矿山机电类专业岗位第一次面试时间为2023年5月30日，可在晋能控股集团官网中进行报名。

晋能控股集团近期发布招聘公告，面向社会招聘以下对象： 2022年普通高等院校全日制大学专科及以上学历毕业生，不包括委培、定向生； 择业期内的往届普通高等院校全日制大学专科及以上学历毕业生且未落实工作单位。此次招聘的专业及人数详见附件。

天。晋能控股集团将在20个工作日内通过报名平台，通知资格审核结果，通过资格审核的进入面试环节。晋能控股集团有限公司成立于2020年9月29日，是经山西省委、省政府批准。

晋能控股二级公司招聘时间不定，主要依据公司业务发展和人力需求情况。通常，在春季和秋季会进行较大规模的招聘，但也可能在其他时间进行。招聘详情会在信息中列出，涵盖岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

自2020年9月29日整合重组成立以来，晋能控股集团将全方位推动高质量发展这一主线贯穿工作中，2021年企业排名跃居世界500强第138位。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。